设定合理的营销目标是推广营销策划的重要组成部分，它不仅能指导企业营销工作，而且可以使企业在短期内获得有效成果。因此，要设定合理的营销目标，首先要明确企业的经营特点和市场竞争环境，确定企业营销的实施方向，考虑企业发展需要和营销投入成本，结合企业的营销资源，综合考虑后，决定营销的目标方向和规模。
其次，设定营销目标要具体、可衡量，要明确目标的实现期限和实现比例，以便具体衡量企业营销工作的成效，并为下一步策划做准备。营销目标要实现可操作性，要考虑企业可以投入的资源，以实现可行性，以免在营销工作中受到拖延，导致营销效果不能达到预期。
此外，设定营销目标还要具有激励性，要根据企业的实际情况确定有效的激励机制，有效激励员工的积极性，使员工投入到营销工作中，从而发挥最大的效益。
总之，设定合理的营销目标非常重要，要明确企业的经营特点和市场竞争环境，确定营销的实施方向，考虑企业发展需要和营销投入成本，结合企业营销资源，确定具体、可衡量的营销目标，让营销工作更加有效、有序，从而带来更好的营销效果。
